● 培養(yǎng)知識型技能人才。大力開展專業(yè)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，面向?qū)I(yè)對口的高校應(yīng)屆生，實(shí)施定向培養(yǎng)，配合市場人才需求，或引進(jìn)高端學(xué)術(shù)研究型人才，形成行業(yè)專業(yè)技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)。

● 培養(yǎng)經(jīng)營管理和專業(yè)市場開發(fā)人才，通過改善知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，要求中層人員提升綜合素養(yǎng)與技能，做市場需要的管理者。

● 培養(yǎng)干細(xì)胞領(lǐng)軍型服務(wù)銷售型人才，通過專業(yè)知識培訓(xùn)，競爭市場磨練，打造細(xì)胞行業(yè)需求對口人才。